כיצד מותר למעסיק לבצע הפקדה פנסיונית עבור עובדיו?
הסבר כללי
חוזר "אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל" וכן חוזר "מבנה אחיד להעברת נתונים בשוק החיסכון הפנסיוני – ממשק מעסיקים" מסדירים את אופן העברת הכספים וכן את אופן הדיווח על הפקדות פנסיוניות שמבצע מעסיק עבור עובדיו.
איך זה משפיע עליך כמעסיק?
אופן ההפקדה של המעסיק לפי הוראות החוזר נקבע באופן הבא:
תשלום באמצעות המחאה לא יתאפשר:
- החל מ 01/09/2019 – עבור מעסיק מעל 10 עובדים או מעסיק אשר מפקיד מעל 10,000 ₪ לכל עובדיו.
- החל מ 01/09/2020 – עבור מעסיק עם פחות מ-10 עובדים אשר מפקיד לכל עובדיו עד 10,000 ₪ בלבד.
נבהיר כי לא יתאפשר תשלום באמצעות המחאה עבור הפקדות פנסיוניות שוטפות וכן בהתייחס להפקדות חד-פעמיות לרבות השלמות פיצויים בעזיבת עבודה.
תשלום באמצעות חשבון נאמנות לא יתאפשר:
- החל מ 01/02/2021 – עבור מעסיק מעל 100 עובדים.
- החל מ-01/02/2022 – גם עבור מעסיק עד 100 עובדים.
**בהתאם לחוזר מ- 11/2019.
כיצד נוכל לסייע לך לעמוד בכללי הרגולציה החדשים?
הפתרון שלנו עבורך פשוט ומדויק.
שירות תשלום באמצעות מס"ב ספקי גמל שפותח בין אגם לידרים למס"ב - ההפקדות הפנסיוניות עוברות ישירות לגוף המוסדי לאחר שביצענו בקרה על קובץ השכר
איך זה עובד?
קישורים חשובים
טפסים
לכל שאלה בנושא אתם מוזמנים לפנות לרכז התפעול האישי שלכם.
תאריך נכונות 27.11.19
