מה נדרש ממך כמעסיק וכיצד יש להנחות את העובד במידת הצורך
במהלך תקופת העבודה חלים שינויים בסטטוס העובד, הן במישור האישי, והן במישור המקצועי. חלק מהשינויים מחייבים אותך כמעסיק לבצע התאמות בתיק הפנסיוני של העובד.
לשם כך ריכזנו כאן עבורך את כל המידע לגבי השינויים העיקריים, והפעולות הנדרשות בצד שלך.
עדכון שכר או אחוז משרה
במסגרת התכנון הפנסיוני קיבל העובד המלצות לפעולה על פי גובה השכר הנתון שהיה בזמנו, ואילו אתה כמעסיק קיבלת בסיכום הפגישה הנחיות גבייה (טופס קוביות) שעל פיהן אתה מעביר תשלומים מדי חודש.
כל שינוי בשכר יכול לשנות את תמונת המצב לגבי:
- התשלומים המועברים לקופות השונות בהתאם להנחיות הגבייה ועל פי השכר החדש.
- סכומי הביטוח, לרבות כיסוי לאובדן כושר עבודה על פי השכר החדש.
מה צריך לעשות?
חופשה ללא תשלום
מצד אחד, המעסיק והעובד עדיין ביחסי עובד- מעסיק, ומצד שני, אין הפקדות עבור התוכניות הפנסיוניות של העובד. יש לציין, שלא תמיד אורך התקופה ידוע מראש.
כשאין הפקדות פנסיוניות הדבר ישפיע על הכיסויים הביטוחיים של העובד.
מה צריך לעשות?
שינוי במצב משפחתי
התיק הפנסיוני נבנה בהתבסס על ניתוח צרכים ועל אפיון שתאם למצב המשפחתי של העובד באותה עת. למידע נוסף כנסו ללינק עדכון מצב משפחתי.
מה צריך לעשות?
אובדן כושר עבודה
באגם לידרים קיימת מחלקת תביעות מקצועית ומנוסה. את פירוט השירותים המלא תוכלו למצוא במדריך הגשת תביעה.
מה צריך לעשות?
שינוי בעיסוק
במסגרת התכנון הפנסיוני קיבל העובד ממנהל התיק המלצות שהתבססו בין היתר על תחום העיסוק והגדרת התפקיד.
העיסוק עשוי להשפיע גם על עלות הכיסוי ועל טיבו. לפיכך, שינוי בעיסוק משנה את תמונת המצב ודורש צעדים נוספים.
לידיעתך:
- שינויים בעיסוק עשויים לשנות את העלויות שעליך לשלם כמעסיק.
- שינויים בעיסוק עשויים לשנות את המלצות מנהל התיק.
מה צריך לעשות?
בכל התלבטות או חוסר בהירות באפשרותך לפנות אל רכז/ת התפעול שלך.